Depuis 2017, les règles de l’assurance chômage se durcissent. Employeurs et candidats doivent intégrer un cadre d’indemnisation devenu plus exigeant.
Les intérimaires figurent parmi les profils qui retrouvent le plus rapidement un emploi salarié (4 mois pour la moitié des allocataires).
Santé au travail, ergonomie, organisation : la prévention des risques féminins devient un enjeu stratégique pour les employeurs.
Dès juillet 2026, l’exonération CESU évolue fortement : quels impacts RH et économiques pour les employeurs ?
Longtemps incontournable, la lettre de motivation est désormais remise en question par l’IA. A-t-elle encore une réelle utilité aujourd’hui ?
Depuis mars 2026, saisir le tribunal judiciaire ou les prud’hommes implique un timbre de 50€, sauf exonérations, sous peine d’irrecevabilité.
