L’IA transforme les métiers, mais son adoption forcée peut fragiliser l’engagement des salariés, au point de redéfinir les relations de travail.
Une décision importante clarifie les responsabilités des agences d’intérim et des entreprises utilisatrices en matière de prévention des risques.
Naissance ou adoption : un congé supplémentaire de un à deux mois ouvre de nouveaux droits aux salariés dès 2026.
Salariat déguisé, contrôle, sanctions : les entreprises doivent sécuriser leurs collaborations avec les freelances.
Calcul, taux applicables et télédéclaration : les points clés à ne pas manquer en vue de l’échéance fiscale majeure pour les sociétés soumises à l’IS.
Le plafond de la prime carburant passe de 300€ à 600€ par an, offrant davantage de flexibilité aux entreprises pour soutenir leurs salariés.
